培养高素质企业财务人员的思考

　　经济越发展，财务越重要。因财务管理工作涉及企业生产经营活动的各个环节，有人把财务管理工作比作“企业调度中心”、“参谋部”等等。所以如何提高财务管理工作水平，更好地为企业提供支持，成为企业关心的问题。培养高素质的会计人员是提高财务管理工作水平的重要手段。笔者认为培养高素质的财务人员应该从以下几个方面着手：

　　一、培养企业财务人员的职业道德素质

　　发达的市场经济体系中，除了要有完善的法律和法规之外，道德的力量是不容忽视的。一位哲人说过：“道德常常能弥补智慧的缺陷，而智慧却永远弥补不了道德的缺陷。”

　　财务会计人员，就要遵守会计职业道德。要恪守“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的十六字箴言，保证会计信息的真实可靠。尽管职业道德的力量对会计行为没有绝对的约束力，它对会计诚信问题的解决也绝非万能，但是一旦会计道德能普遍成为会计行业的自觉行为，将会形成无比强大的道德约束和舆论监督力量，其作用是不可估量的。

　　二、培养企业财务人员的知识素质

　　现代社会，知识日渐成为重要的生产要素和主要的经济增长源，财务管理将是一种知识化的管理。财务人员的能力大小，素质高低，很大程度上取决于个人的知识水平的高低。财务人员要注重提高文化水平，掌握相关的专业知识。

　　1 、必备的会计知识

　　财务管理活动最重要的信息来源是财务资料，企业的主要经济活动在会计账目中都会有所体现。财务人员进行财务决策离不开会计账目提供的信息。财务人员必须扎实地掌握会计知识。

　　2 、应有的相关专业知识

　　财务人员必须掌握相关的专业知识，如审计知识、财务管理、投资决策、股票、经济法、税务、证券等经济知识，以及应用写作学、计算机应用等相关学科知识。财务人员知识结构越合理，思考问题就越全面，工作开展就越会得心应手。

　　3 、了解企业环境和特点

　　财务人员不仅要了解企业的地理环境、经济环境和竞争环境等，还必须对企业产品的生产经营情况和生产工艺流程有所了解。产品性质不同，所需资金的运转情况便不一样，财务人员应当科学合理地分析企业各种经济活动，知道企业资源如何配置更合理，以及税收应怎样合理合法筹划等财务问题。

　　三、培养企业财务人员的综合素质

　　经济的快速发展对财务人员要求越来越高，财务人员较高的综合素质才能提高财务工作水平。

　　1 、一定的财务前瞻能力

　　这需要企业财务人员不仅要熟悉国家相关法律法规，牢记企业各项规章制度，还要有较高的理论水平，善于总结实践经验。这样的财务管理人员，才能具备敏锐独到的眼光，才能使企业财务工作不断开拓，财务管理水平不断提升。

　　2 、公正的执业精神

　　财务人员的职责决定了其必须严格执业，按规章制度办事，即在财务管理工作中不偏不倚，以客观事实为依据，公正正值地对待各利益关系人。

　　3 、培养组织协调能力

　　财务人员应当具备一定的组织能力、协调能力，它对提高企业会计工作的效率和质量是十分关键的。

　　4 、培养职业判断能力

　　职业判断是会计的一种职业行为，培养财务人员职业判断能力，面对各种错综复杂的情况，对各种有可能发生的后果要有预见性，做到未雨绸缪。

　　5 、培养创新能力

　　这是一种高要求的能力，要求从发展变化了的形势出发，自觉地从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从被动执行和依赖思想中解放出来，不断进行改革创新，用自己的主观能动性推动各项工作的进步。

　　6 、要有服务精神

　　企业管理以财务管理为中心，既强调财务管理的重要性也强调企业财务管理的服务性。因此，财务人员应具备为管理层服务的平常心态，做好管家、做好领导参谋。另一方面，更要树立为基层服务的观念，与各部门配合好，真正体现财务管理在企业管理中的中心作用。