科创中心不能缺失“冒险”精神

发布时间：2015-05-11 作者：上海科学院

2015年05月11日 01 ：要闻稿件来源：解放日报

上海科学院院长、上海产业技术研究院院长　钮晓鸣　　

建设科创中心，需要创新文化。“海纳百川”精神以及“海派”文化，在上海这座城市的发展进程和现代化建设中，发挥着重要作用。从当前看，上海有着海纳百川的开放胸怀，但“冒险”精神似乎缺失了。
当今的“冒险”更多是基于创新理念和开放心态，以及敢于比肩国际先进、赶超国际先进的勇气和胆识。上海建设具有全球影响力的科技创新中心，应当充分发挥上海的特点和优势，站高一步进行规划和谋略。所谓站高一步规划和谋略，就是要有宽松的创新政策，营造国际化的创新和创业环境，使科研组织、企业和创业者在上海可以快速融入世界创新发展的潮流，推动自身产业发展的能力和水平达到世界先进行列。因此，具体建议有三——
其一，推动“研发与创业特区”建设。可在“张江国家自主创新示范区”设立研发与创业特区，主要聚焦成果转化、新兴技术孵化的企业，吸引全国乃至全球的大学、研究机构创办企业或转让成果。“特区”内可建立更加开放的激励政策和宽松的体制机制，吸引到更多的民间投资者“淘金”。积极培育一批中介和创新组织，提供法律、知识产权、成果转化交易等服务，通过政府购买服务和市场化配置资源的方式，将技术发掘、评估、嫁接、培育和产业化的创新链接通，形成创业最活跃、资本最集中、人才最集聚、想象力最丰富、成果流动最畅通的区域。比如韩国的大德研发特区，经过40年发展，先后经历了科学城、城市副中心、科技谷、研发特区等4个阶段，从一个国家科学研究基地，发展成为韩国最大的科学中心与产学研集聚区，这些经验值得借鉴。
其二，立足国际创新前沿，聚焦国际创新社区建设。科创中心建设离不开国际化进程，上海可率先建立以科研、转化、创业、交易、产业、体验、培训、展示等为主要内容的“国际创新社区”，主要吸引国际知名科研组织、创新机构、企业、海外专家、国内外创业者入驻。或建立科研机构、创新服务组织、咨询机构，或与沪上大学、科研院所、企业以及其他组织开展合作交流。这样，使上海能够较快与国际创新前沿直接对接互动，起点高、视野宽；同时，人才流动将大大加强。世界一流人才、专业人才因为专业集聚、国际化环境、发展前景光明而驻留，企业也因有国际化的供应链、客户和市场选择落户，才能在全国树立标杆，在全球赢得口碑。

　　其三，完善教育培训体系，培育和造就创新创业人才队伍。建设具有全球影响力的科创中心，对政府、企业、大学和科研机构都是新的挑战。国际大学教育理念已发生转变，从培养工程师向培养“创新者”转变。即，学理工的学生不仅要掌握扎实的基础学科知识，还应学习设计、营销和管理。针对目前企业普遍不太熟悉创新管理及其工具应用，政府应鼓励包括大学在内的有资质的社会培训机构，参与创新方法和创新技术的培训，开发培训教材体系，纳入各类人才培养培训计划，并提供创新实践平台，以人为基底培育上海创新创业乐土。

科创中心不能缺失“冒险”精神

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