9月26日，为认真贯彻落实习近平总书记关于激励干部新时代担当作为的重要指示精神和上海市十一届市委七次全会精神，上科院召开了激励干部担当作为专题工作会议。院党委书记、院长秦文波出席会议并讲话。院领导班子全体成员、院部正副处长、直属单位领导班子成员、院工青妇组织负责人等50余人参加会议。会议由副院长韩华主持。
   秦文波强调，干事创业、关键在人。召开此次专题会议是着眼推动上科院高质量改革发展的迫切需求，是解决上科院干部队伍突出问题的内在要求。他指出，培养和造就一支“充满激情、富于创新、敢于担当”的干部队伍是上科院继往开来、持续前进的动力保证，在选任干部时要体现讲担当的鲜明导向，选信念坚、政治强的干部，选本领高、能力强的干部，选工作硬、敢担当的干部，切实把敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。上科院要聚焦习近平总书记交给上海的三项新的重大任务，围绕上海全球科创中心建设、长三角一体化等国家战略，充分调动和激励干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励引导干部担当作为、干事创业，把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲；要采取有效措施激励干部担当作为，要加强思想政治教育，点燃勇担使命的激情；要强化激励鞭策，激发竞相干事的动力；要精准培养锻炼，练就斗争精神和能征善战的本领。秦文波要求上科院广大领导干部，一是要在常学常新中加强理论修养，二是要在学思践悟中牢记初心使命，三是要在知行合一中主动担当作为，四是要在细照笃行中有新作为。院各级党组织、广大干部要深刻领会中央、市委对新时期激励干部担当作为的要求，把激励干部担当作为工作推向新的境界，让充满活力、规范有序、执行有力的干部及人才培养工作机制深入人心，让一批又一批“充满激情、富于创新、勇于担当”的干部迅速成长、建功立业，为实现上科院高质量发展努力奋斗，为上海全球科创中心建设作出新贡献。
   会上，软件中心党总支负责同志交流了干部队伍和人才队伍建设工作经验；院组织人事处、纪委（监察室）相关负责人详细解读了《党政领导干部选拔任用工作条例》（2019版）、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》、《上海科学院党政干部容错纠错实施细则（试行）》及《上海科学院院部专业技术岗位等级晋升实施方案》。   （组织人事处）