在全球科技创新的浪潮之巅，上海，这座海纳百川、追求卓越的创新之城，正敞开胸怀，积极拥抱新一轮科技革命和产业变革带来的重大机遇，打造具有全球竞争力的创新生态，加快布局上海未来产业创新赛道。在上海市科学技术委员会支持下，上海科学院现面向全球广纳科技创新精英，诚邀卓越的项目经理加入，围绕前沿科技创新和未来产业培育，谋划制定5-10年技术目标和研发路径，抢占前沿领域科技制高点；整合全球资源，组建跨领域团队，实施项目全生命周期管理，加快关键核心技术攻坚；促进技术与市场需求对接，推动科技成果高效转化，培育引领时代变革的未来产业。现将有关招聘事项公告如下：

一、资格要求

（一）学历与专业

理工科博士研究生学历、年龄45周岁（含）以下（特别优秀者，可适当放宽学历和年龄要求）。

专业方向：聚焦前沿科技和未来产业，着重但不限于新一代信息技术与智能科技、生物医药与未来健康、科学仪器与高端装备、新材料与先进制造、量子科技、新能源技术、空天海洋科技等。

（二）工作经验

技术经验：10年以上技术研发或产品开发经验（任职高校、科研机构或龙头企业），主导过技术商业化或产业化项目。至少精通2个学科，具备跨界技术融合能力。

管理经验：丰富的重大科技项目管理经验，能整合创新资源、组建高水平团队，推动科技成果“二次开发”与核心技术攻关。

（三）专业知识技能

技术理解能力：精准把握领域前沿趋势，快速解构新技术核心价值。

市场判断能力：敏锐分析市场需求、竞争格局及行业走向，提供商业可行性评估。

项目统筹能力：掌握项目管理的理论和方法，全流程管控项目进度、成本与质量。

商务谈判能力：高效协调政府、企业、资本等相关方，促成合作。

资源整合能力：构建广泛合作网络，实现技术、人才、资金等要素的优化配置。

（四）综合素养要求

创新突破精神：敢于探索技术转移新模式，为项目提供颠覆性解决方案。

使命责任意识：对科技转化事业充满热忱，抗压能力强，能主动破解项目推进中的复杂难题。

团队领导能力：具备跨学科团队管理经验，善于激发成员潜能，实现协同创新目标。

二、职责与任务

项目全流程管理：受上海市科学技术委员会委托，开展科技项目全生命周期管理，统筹选题论证、计划编制、资源调配、进度管控及质量监督等关键环节，确保项目高效有序推进。基于项目实际进展，灵活进行经费拨付、外部资源协同、方向调整、经费追加或项目终止，实现动态化精准管理。推动形成不少于3项颠覆性技术创新成果，或完成不少于3项“卡脖子”技术工程化验证。

开展产研精准对接：整合联动政、产、学、研、资各方资源，链接高校院所、创新型企业、投资机构，组建跨领域“竞争性合作”团队，打通技术语言与市场壁垒，将产业痛点转化为技术攻关任务，精准定义科学问题与关键技术，实现敏捷研发。

推动技术成果转化：挖掘高价值科研成果，通过概念验证、商业模式设计与资源整合，制定市场化转化策略，推动技术从实验室到产业的跨越转化。

三、薪资待遇与工作条件

薪资待遇：面议。

福利保障：提供岗位培训，协助按相关规定要求申请安家补贴、人才公寓、落户等事宜，按规定享受社会保险、医疗保障等待遇。

工作条件：提供工作场地和团队等。

四、应聘方式

（一）材料提交

凡有意愿应聘人员，请根据本人研究方向，提交以下申请材料：

1、个人简历（含学历、工作经历、主要研究成果目录等），身份证复印件或具有同等效力的证件如国外居留证、军官证等，学历学位证书复印件。

2、能反映本人水平和能力的有关材料，如：代表性论文、技术报告、专利、获奖情况等。

3、选定某领域或某方向制定未来研究工作计划，提交关于未来产业“三年行动方案”建议。

本人应确保提供的信息和材料真实有效。

（二）遴选流程

资格初审：针对候选人提交的材料进行资格初审，重点筛选候选人的专业领域相关性，与符合初审条件的候选人进行个性化沟通交流，完善相关工作计划等。

专家评估：对候选人提交的技术报告等材料，特别是“三年行动方案”，组织科技、产业、投资等专家围绕可行性、创新性、经济性进行综合评估，并组织现场答辩。

录用聘任：与答辩通过的候选人沟通确认薪酬待遇和工作条件，按照相关程序制定“一人一策”支持方案，签订聘任合同。

（三）联系方式

联系人：邹老师 021-51371524/13916015141

        吕老师 021-51371630/15921952285

    官 网：www.sast.org.cn

    邮 箱：SAST_ZRC@163.com