8月 25日，为落实市文明办关于加强精神文明建设的有关要求，进一步推进包括企业文化在内的创新文化建设，上科院召开院系统推进创新文化建设座谈会。各单位分管文明单位创建工作的部门负责人共 30余人参加了会议。市科技党委宣传处处长曾方出席会议并讲话，各单位交流了创新文化建设的情况和主要经验。

       会上，曾方同志充分肯定了院系统各单位近年来精神文明单位创建取得的成绩，并对深入开展创新文化建设提出了要求。他希望各单位在这个大发展、大变革、大调整的时代，要对各类创新主体开展的创新文化活动采取尊重和包容的态度，在充分理解不同群体的思想观念和价值取向的基础上，凸显主流价值；在尊重差异中，扩大社会认同；在包容多样性中，增进思想共识；在博采众长中，确立主导价值；要结合自身特有的文化价值，在创新文化建设中注重突出人文性、内生性、规范性和实践性。

       会议肯定了院系统创新文化取得的成绩和特点，并要求院系统各单位在市科技党委的领导下，继续深入推进创新文化建设。一是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观指导创新文化建设，深刻领会胡锦涛总书记的“七一”重要讲话精神，把以人为本、执政为民的理念落实到创新文化建设的各项工作中，实现职工个人发展与单位长远发展的有机结合；二是要将创新文化与文明单位创建有机地融合起来，相互渗透、相互补充，形成合力，通过创新文化建设引导广大干部职工增强履行文明单位创建目标的使命感和责任感，扩大参与面；三是要将创新文化渗透到管理工作的各个环节、各个方面，提炼具有丰富管理内涵、特色鲜明的创新文化，形成凝聚职工的共同思想基础，促进技术创新、体制创新和管理创新，增强本单位的核心竞争力。四是要努力构建创新文化体系，完善价值理念体系、行为规范体系、形象识别体系，要以科研、经营、管理为载体，以高效的运行机制、评价体系为规范，既要体现科研单位特色，又要符合改革发展稳定的要求。五是要进一步研究探索创新文化建设的工作机制，形成专职部门牵头、党政工团和各职能部门密切配合、广大职工积极参与的工作格局。要注重总体规划，系统设计，整体推进，重点突破，确保各项措施落在实处。